Con l’Avviso 2/2024, Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per lo sviluppo di nuovi piani formativi aziendali. L’Avviso rappresenta una grande opportunità per le PMI, che avranno la possibilità di offrire una formazione mirata focalizzandosi sullo sviluppo delle abilità professionali di ciascun lavoratore. A partire dal 16 aprile 2024, le società possono iniziare a registrarsi, per presentare le proprie

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Fondirigenti con il Piano Aziendale Plus apre l’anno con un nuovo incentivo da 5000€ dedicato alla formazione linguistica del personale Dirigente. La comunicazione virtuale ha incrementato gli scambi sincroni in modo esponenziale, ed il personale executive si trova ad operare in un contesto linguistico e multiculturale ancora più complesso a causa della frequenza degli scambi e delle molteplici nazionalità degli

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E’ un dogma ormai: chi lavora con l’estero deve conoscere la lingua del suo business partner. Se fate parte di un’azienda con interessi internazionali, siete più che consapevoli delle difficoltà di comunicazione che sorgono per chi balbetta nella lingua di lavoro. Le barriere linguistiche comportano un maggior rischio di fraintendimenti rispetto a quelli che avvengono quando si utilizza la medesima

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In un mondo in cui il processo di globalizzazione è preponderante, la necessità di conoscere una o più lingue straniere è di vitale importanza, soprattutto in ambito aziendale. Infatti, la formazione linguistica aziendale è considerata un asset per l’espansione nei mercati internazionali, in particolar modo per quelle aziende che operano in un contesto globale. Con lo sviluppo delle operazioni estere,

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