Stärkung der internationalen Teams: Unsere Sprachkurse für TRUMPF

Die Smart Factory TRUMPF: Die Person im Mittelpunkt des Unternehmens

Die 1923 in Deutschland gegründete Firma TRUMPF ist ein High-Tech-Unternehmen, das auf Produktionslösungen in den Bereichen Werkzeugmaschinen, Lasertechnik und Leistungselektronik spezialisiert ist. Die Innovationen von TRUMPF als einem markt- und technologieführenden Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle in der industriellen Fertigung zahlreicher Branchen. Das Unternehmen ist mit über 70 Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien international vertreten und beschäftigt weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter, was seinen bedeutenden internationalen Einfluss und die Erfahrung in fortschrittlichen Produktionstechnologien unterstreicht.

Ich habe in Yellow Hub einen zuverlässigen, hilfsbereiten Partner gefunden, der mit Kompetenz und Flexibilität auf unsere Bedürfnisse eingeht. Gemeinsam haben wir eine wichtige „kulturelle“ Veränderung in Angriff genommen und sind vom traditionellen Präsenzunterricht zum Fernunterricht übergegangen. Anfänglich war es eine Notwendigkeit, die von den Teilnehmenden nicht ohne eine gewisse Ratlosigkeit aufgenommen wurde; später wurde es dank der ausgezeichneten Organisation der Didaktik und der Qualität der Lehrer eine etablierte und geschätzte Gewohnheit, durch die auch Kolleg:innen, die aufgrund ihrer Aufgaben nicht im Klassenraum hätten anwesend sein können, Zugang zur Weiterbildung erlangt haben. Ich vertraue auch in Zukunft auf eine fruchtbare Zusammenarbeit, um unseren Mitarbeiter:innen, die für uns ein strategisches Element des Erfolgs sind, eine anhaltende Weiterqualifizierung zu garantieren.

C.B.
HR Manager

Projektübersicht

TRUMPF

Werkzeugmaschinen
5,4 Milliarden € Umsatz


Sprachlösungen

Sprachkurse für Firmen
Unterstützung bei der Abwicklung der Bildungsprogramme über die Weiterbildungsfonds
Eigener Account Manager

TRUMPF ist ein international ausgerichtetes deutsches Unternehmen, das mehr als 70 Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien umfasst und innerhalb seiner internationalen Gemeinschaft das Englische als vorrangige Kommunikationssprache festgelegt hat. In der italienischen Niederlassung ist die Beherrschung des Englischen für die Alltagsgeschäfte und eine effiziente Kommunikation mit den internationalen Marktteilnehmern daher wesentlich.

Nel 2019, TRUMPF ha incaricato Yellow Hub di progettare un programma personalizzato di miglioramento delle competenze linguistiche dei collaboratori della sede italiana, inaugurando un ciclo di formazione linguistica annuale e fortemente incentrata sulle esigenze specifiche dei collaboratori locali di TRUMPF.

2019 hat TRUMPF Yellow Hub mit dem Entwurf eines maßgeschneiderten Programms zur Verbesserung der Sprachkenntnisse der Mitarbeiter:innen am Sitz in Italien beauftragt und einen jährlichen Zyklus von Sprachkursen gestartet, der sich auf die spezifischen Anforderungen der Mitarbeiter:innen von TRUMPF vor Ort konzentriert.

Sprachkurse von Yellow Hub

Yellow Hub hat daraufhin gezielte Sprachkurse für die verschiedenen Abteilungen bei TRUMPF entworfen.

Angestellte und Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, technischer Support und Wartung wurden in Form von Einzel- und Kleingruppenkursen in das Projekt einbezogen. Um den sich ständig fortentwickelnden Bildungsanforderungen zu genügen und die Weiterqualifizierung der Mitarbeiter zu unterstützen, hat TRUMPF 2023 ein Pilotprojekt gestartet, das sich an externes technisches Personal wendet. Das Projekt hat das Ziel, die Fähigkeit, mit den Technikern anderer Standorte und den Kolleg:innen am Hauptsitz zu kommunizieren, zu verbessern und Handbücher und technische Inhalte zu verstehen.

Es handelt sich um eine Zielgruppe, für die der Zugang zum synchronen Lernen schwierig ist, da sie sich ständig im Außendienst bei Kunden befindet. Die Verbindung der Bildungserfordernisse, der Arbeit und des Privatlebens war nicht leicht, aber TRUMPF hält an dem Projekt fest und setzt es fort.

TRUMPF hat sich für einen Weg der Fortbildung seines Personals entschieden, der auf ein anhaltendes, umfassendes Sprachlernen abzielt und das Projekt entsprechend den Lernmerkmalen der Zielgruppen diversifiziert. Grundlegend in diesem Prozess ist die Überwachung der Lernfortschritte, die mit der Unterstützung von Yellow Hub während des ganzen Fortbildungswegs verwirklicht wird.

Digitale Didaktik: Virtuelles interaktives Lernen

Die Sprachkurse für TRUMPF finden als Fernunterricht statt und verfolgen einen neuen Lernansatz entsprechend der Einführung flexibler Arbeitsformen, die das Unternehmen seit einigen Jahren vorantreibt.

Die Erfahrung des synchronen Lernens findet in einem virtuellen Klassenzimmer statt, das als Plattform für Interaktion, Dialog und praktische Anwendung dient. Anregende didaktische Methoden wie Rollenspiele, gezielte Wiederholungen und Übungen in Gruppenarbeit stellen ein hohes Beteiligungsniveau sicher und rücken die Erfordernisse von TRUMPF stets in den Mittelpunkt.

Außerdem wird den Teilnehmenden durch die Möglichkeit, zusätzliche Selbstlern-Aktivitäten zu machen, Verantwortung übertragen und das individuelle Engagement über das Klassenzimmer hinaus honoriert.

Fördermittel für die Weiterbildung

Ein wesentlicher Aspekt unserer Zusammenarbeit mit TRUMPF besteht in der Unterstützung bei der Beschaffung von Fördermitteln für die Weiterbildungsprogramme. Yellow Hub begleitet TRUMPF auf dem ganzen Weg der Finanzierung, vom Antrag über die fortgesetzte Überwachung bis hin zum Abschlussbericht. Die Überwachung, die Yellow Hub in Bezug auf alle Aspekte des Projekts bietet (didaktische Überwachung, Überwachung der Teilnahme und Überwachung der Zufriedenheit der Lernenden) ist eine Garantie für den Erfolg des Jahresprogramms.