Potenziamento dei team globali: I nostri corsi di formazione linguistica per TRUMPF

La Smart Factory TRUMPF:
le persone al centro dell’azienda

Fondata in Germania nel 1923, TRUMPF è un’azienda high-tech specializzata in soluzioni di produzione nel campo degli utensili macchina, della tecnologia laser e dell’elettronica di potenza. Riconosciuta come leader di mercato e nel campo tecnologico, le innovazioni di TRUMPF svolgono un ruolo fondamentale nella produzione industriale di numerosi settori. Con una presenza globale attraverso oltre 70 filiali in Europa, nelle Americhe e in Asia, l’azienda impiega oltre 18.000 persone in tutto il mondo, sottolineando la sua significativa influenza internazionale e l’esperienza nelle tecnologie di produzione avanzata.
Ho trovato in Yellow Hub un partner affidabile, disponibile e pronto a rispondere alle nostre esigenze con la massima competenza e flessibilità. Insieme abbiamo affrontato positivamente un importante cambiamento “culturale”, passando dalle tradizionali lezioni in presenza a quelle da remoto: inizialmente si è trattato di una necessità, accolta non senza qualche perplessità dai partecipanti; successivamente, grazie all’ottima organizzazione della didattica e alla qualità dei docenti, è diventata un’abitudine consolidata e apprezzata, grazie alla quale siamo riusciti ad estendere l’accesso alla formazione anche a colleghi che, in ragione delle loro mansioni, non avrebbero avuto accesso alle aule in presenza. Confido in una proficua collaborazione anche in futuro, per garantire l’aggiornamento continuo delle competenze dei nostri collaboratori, che rappresenta per noi un elemento strategico e vincente.
C.B.
HR Manager

Panoramica del progetto

TRUMPF

Machinery
$5.364,5 milioni di entrate


Soluzioni Linguistiche

Formazione Linguistica Aziendale
Supporto alla gestione dei piani formativi sui Fondi Interprofessionali
Account Manager dedicato

TRUMPF è un’azienda tedesca con una sua ampia impronta internazionale, che include più di 70 filiali in Europa, nelle Americhe e in Asia ed ha stabilito l’inglese come lingua primaria di comunicazione all’interno della sua community globale. Per la filiale italiana, la padronanza dell’inglese quindi è essenziale per le operazioni quotidiane e per una comunicazione efficace con gli stakeholder internazionali.

Nel 2019, TRUMPF ha incaricato Yellow Hub di progettare un programma personalizzato di miglioramento delle competenze linguistiche dei collaboratori della sede italiana, inaugurando un ciclo di formazione linguistica annuale e fortemente incentrata sulle esigenze specifiche dei collaboratori locali di TRUMPF.

Le soluzioni di formazione linguistica di Yellow Hub

Yellow Hub ha risposto efficacemente fornendo formazione linguistica mirata ai diversi reparti all’interno di TRUMPF.

Impiegati e manager di differenti funzioni come amministrazione, assistenza tecnica e manutenzione sono stati inclusi nel progetto, attraverso corsi di formazione in piccoli gruppi o corsi individuali.

Per soddisfare le esigenze di formazione in continua evoluzione e sostenere l’aggiornamento delle competenze delle proprie risorse, nel 2023 TRUMPF ha lanciato un progetto pilota dedicato al personale tecnico esterno, con l’obiettivo di migliorare la capacità di comunicare con i tecnici di altre sedi ed i colleghi della Casa Madre e di comprendere manuali e contenuti tecnici.

Si tratta di un target che non ha facile accesso alla formazione in sincrono perché impegnato in trasferte continuative presso i clienti; conciliare le esigenze di formazione, vita lavorativa e vita privata non è stato semplice ma TRUMPF sta dando seguito e continuità al progetto.

TRUMPF ha scelto di intraprendere un percorso di formazione continua del proprio personale portando a un percorso di apprendimento linguistico continuo e completo e diversificando il progetto in base alle caratteristiche di apprendimento della popolazione target. Parte fondamentale di questo processo è il monitoraggio continuo dei risultati conseguiti, possibile grazie al supporto di Yellow Hub durante l’intero percorso formativo.

Didattica digitale: Apprendimento virtuale interattivo

I corsi di lingua per TRUMPF si svolgono in ambiente remoto, introducendo un nuovo approccio all’apprendimento, in linea con l’introduzione di forme di lavoro flessibile che l’azienda sta portando avanti da qualche anno.

L’esperienza di apprendimento sincrona avviene in un’aula virtuale che funge da piattaforma per interazione, dialogo e applicazione pratica. Metodi didattici coinvolgenti, quali role-playing, ripetizioni mirate ed esercizi di gruppo collaborativi, garantiscono un alto livello di coinvolgimento degli studenti, ponendo sempre al centro le esigenze specifiche di TRUMPF.

Inoltre, la possibilità di svolgere attività aggiuntive in autoformazione, responsabilizza i partecipanti e premia l’impegno individuale, anche oltre l’aula.

Fondi per la formazione

Un elemento cruciale della nostra collaborazione con TRUMPF è l’assistenza di Yellow Hub nel reperimento di finanziamenti per i programmi di formazione. Yellow Hub guida TRUMPF attraverso l’intero processo di finanziamento, dalla domanda iniziale al monitoraggio continuo e alla relazione finale. Il monitoraggio che Yellow Hub offre su ogni aspetto del progetto (monitoraggio didattico; monitoraggio di frequenza e monitoraggio sulla soddisfazione degli apprendenti) è la garanzia di successo del programma annuale.