Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen von Technologie und Innovation mit einer Strategie, die darauf abzielt, die gegenwärtigen und zukünftigen Interessen unserer Kunden sowie die ebenso wichtigen Interessen unserer Angestellten und Mitarbeiter:innen zu schützen, d. h. aller Menschen, die einen grundlegenden Beitrag zu den Ergebnissen leisten, die das Unternehmen erzielt.
Unser Hub verfügt über 600 professionelle Übersetzer:innen, Korrekturleser:innen, Lokalisierer:innen und Lehrer:innen mit über 200 Sprachkombinationen, die auf der ganzen Welt verteilt sind – zuverlässige Ressourcen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen und Erfahrungen: Und genau sie sind einer der Schlüssel zu der von uns gewünschten Qualität und dem von Ihnen erwarteten Service.
Yellow Hub wendet ein strenges Qualifizierungsverfahren für Ressourcen an, das vor allem die Sprachqualität und das Fachwissen betrifft. 98 % unserer Mitarbeiter:innen sind Muttersprachler:innen und verfügen über einen Master-Abschluss und mehr als 5 Jahre Erfahrung in ihrem Fachgebiet.
Die Strategie von Yellow Hub besteht darin, die Möglichkeiten, die die Technologie bietet, mit der Seltenheit der Kompetenz und der Feinsinnigkeit der menschlichen Kreativität zu verbinden, und setzt daher auf die Zusammenarbeit mit stabilen und zuverlässigen Freiberuflern, um Synergien zu schaffen und gemeinsam Qualität zu erzeugen.
